回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 上場企業であり、安定性は抜群である。店長にほとんどの権限があるため、良くも悪くも任さ...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 年収事例： 入社５〜10年 年収450〜500万 給与制度の特徴： 店舗売上や個人売...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 入社を決めた理由： 人事部の印象が非常に良かった点 「入社理由の妥当性」と「認識し...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 働きがい： 売った分だけ、インセンティブがあるので目に見えてのやりがいは非常に感じる...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 販売が好きな人には働きやすい環境かと思います。ただ立ち仕事でもあるので、体力は必要か...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- その当時は有給は取りづらい環境であった。ただ世間の風潮もあり改善傾向にはなっている。...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 店長までが多数を占める形となりその後のステップアップがなかなか見えづらい点...
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青山商事（アパレル）への就職・転職を検討されている方が、青山商事（アパレル）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（主任、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。