回答者別の社員クチコミ
株式会社ザイマックス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| PM・営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のザイマックスアルファへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
ザイマックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のザイマックスアルファへの回答
回答日
- 回答者 PM・営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス
- よくも悪くもリクルートグループの体質が残っている。働きやすい会社だと思うが、給料の上...
ザイマックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のザイマックスアルファへの回答
回答日
- 回答者 PM・営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス
- 半年に１回昇給があるが、実力が必ずしも反映されるような感じはしない。営業部門は上がり...
ザイマックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のザイマックスアルファへの回答
回答日
- 回答者 PM・営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス
- 入社を決めた理由：であった人 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：給料と...
ザイマックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のザイマックスアルファへの回答
回答日
- 回答者 PM・営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス
- 営業の時は企業に深く刺さることができなくもないので、やりがいを感じるかもしれない。年...
ザイマックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のザイマックスアルファへの回答
回答日
- 回答者 PM・営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス
- 調整はしやすい。有給を取ることにあれこれ言う人は少ないので、簡単に有給を取ることが可...
ザイマックスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のザイマックスアルファへの回答
回答日
- 回答者 PM・営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザイマックス
- 会社の方針が毎年毎年変わっていくため、何をすればいいのか混乱してしまう人はよくいる。...
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