回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- とにかくハードワークな文化。1年で人の3倍成長できるといっているが、単純に3倍働いて...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 相手をほめてポイントをつける文化がある。Amazonギフト券等に変更できるのでとても...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由：成長できる点 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：ハー...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： 裁量を与えてくれる点では成長させてもらった。その分プレッシャーは感じるが...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- ウーマンイニシアチブという、イベントもあり女性を大切にしようとする文化はある。女性と...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- とりづらいし、無茶な納期を設定するのでつらい...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 身体がもたない。上司とのそりがあわない。内部の評価をものすごく気にする人だったので、...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み： とにかく能力がたかい。地力も地頭も強い。周りが優秀な場合が多いので成長できる...
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