回答者別の社員クチコミ
株式会社トヨタシステムズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のトヨタコミュニケーションシステムへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
トヨタシステムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のトヨタコミュニケーションシステムへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタシステムズ
- 東海地方のSEの中では、高水準だと思う。残業代も確実に出る。 トヨタ労働組合に所属と...
トヨタシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のトヨタコミュニケーションシステムへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタシステムズ
- 入社を決めた理由：トヨタ自動車の子会社であり、安定経営のため。 「入社理由の妥当性...
トヨタシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のトヨタコミュニケーションシステムへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタシステムズ
- 働きがい： 評価制度については、基本的に年功序列でありいずれ上がっていく。 ただし、...
トヨタシステムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のトヨタコミュニケーションシステムへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタシステムズ
- 産休・育休はしっかりとれている模様。...
トヨタシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のトヨタコミュニケーションシステムへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタシステムズ
- 人によりけりではあるが、現部署では納期ありきで仕事をしており、残業が必然的に多くなっ...
トヨタシステムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のトヨタコミュニケーションシステムへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタシステムズ
- ワークライフバランスが取れなくなってきたことと、 親会社からの意向が強く自由な仕事が...
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