回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 広報 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 23万円 -- 46万円 --
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 完全なる年功序列。 売上等に左右されることがないため安心して働ける。 ただ三年に一度...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- ボーナスは安定して支給されていた。比率も決まっている。 そのほか3月には決算賞与が頻...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 安定を求め入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は年功序列。 ただ出世が早い遅いは同期でもある。 違いは上司の判...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 育児休暇や産休など多くが取得していた。女性の管理職もいたため働きやすい環境であったと...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 休みもしっかりしており、過度な残業もなし。十分にプライベートを楽しめる環境だった。 ...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 事業縮小に伴い退職。...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 強み： 今後も必ずなくなることはない。新規参入企業があっても経営地盤が揺らぐほどの焦...
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