回答者別の社員クチコミ
日本精工株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質保証 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 720万円 35万円 6万円 220万円 --
日本精工の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 品質保証、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 事業本部の下に事業部が下についてる組織です。 本部の権限は絶対で、事業部や工場はその...
日本精工の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 品質保証、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 昇給は完全に年功序列であるため、大きく増えません。ただし、毎年必ず昇給があるため、あ...
日本精工の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 品質保証、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 入社を決めた理由： 自宅から距離が近い。残業が比較的少ない。 「入社理由の妥当性」...
日本精工の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品質保証、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 年功序列の社風であるため、ある意味長期育成を行える環境です。 しかしながら、その弊害...
日本精工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質保証、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- やはり収入が多くないことがその理由になります。 また転勤が頻繁にあるため、生活基盤を...
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