回答者別の社員クチコミ
株式会社オープンアップITエンジニア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のトラスト・アイパワーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 356万円 25万円 3万円 20万円 --
オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のトラスト・アイパワーズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 10年以上前
- 良くも悪くも、田舎にあるような家族経営的な会社。...
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オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のトラスト・アイパワーズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 10年以上前
- 現場や仕事内容に関わらず、在籍年数による給与が割り当てられるため、モチベーションが下...
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オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のトラスト・アイパワーズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 10年以上前
- 入社を決めた理由： 人に勧められて入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のトラスト・アイパワーズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 10年以上前
- 働きがい： 評価の仕組みはない。年功序列のため、仕事が出来る、能力があるかどうかは考...
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オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のトラスト・アイパワーズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 10年以上前
- 女性だからと言って甘やかしたり、大目に見ることはなかったと思う。女性でも仕事ができな...
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オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のトラスト・アイパワーズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 10年以上前
- 残業管理は比較的しっかりと行われていた。...
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オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のトラスト・アイパワーズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 10年以上前
- 会社の方向性が定まっておらず、待遇も改善されず、辞めることで自分の人生にマイナスにな...
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オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のトラスト・アイパワーズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 10年以上前
- 強み： 家族経営的な緩さがある為、居心地が良くなる人もいると思う。 弱み： 人材派...
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オープンアップITエンジニアへの就職・転職を検討されている方が、オープンアップITエンジニアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（SE、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。