回答者別の社員クチコミ
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リーダー | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- PG出身者が運営をしているので、 良くも悪くも基本的に顧客方針に従う。 社員のモチベ...
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- 給与は、低い。 残業代が満額でるのが救い。 昇進するか、残業代で、他職に並びます...
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- 入社を決めた理由： 会社説明会で、いい事と悪い事を両方話してくれたから（他は、待遇...
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- 働きがい： 大手の派遣会社ではないので、比較的好きにやらせてもらえ、 顧客にも自分意...
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- リーダーになってから、客先の仕事以外が多過ぎる。 まともに回そうとすると、本来の仕事...
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング
- 強み： 客先とのパートナーシップ契約。 滅多な事がない限り、仕事がなくなることはない...
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