回答者別の社員クチコミ
リス株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 40万円 -- 20万円 --
リス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前
- 創業社長が健在で、TOP Downが徹底されている。 真面目な社長で、発想は良いが組...
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リス（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前
- 売上目標が高く、賞与が出る事は期待できない。 また、昇給についても役職が付かない限り...
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リス（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前
- 入社を決めた理由：経験が活かせる業務内容 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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リス（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前
- 働きがい： 人材と企業に対している時は、遣り甲斐も有り意欲は上がります。 人事評価は...
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リス（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前
- 事務の仕事であれば、長く勤務可能。営業では残業も多く厳しい。...
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リス（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前
- バランスと言う概念はないが、土日、祝祭日は基本休める。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リス（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前
- 社内での仕事が、多く、企業と人材に関わる時間が著しく奪われることとマネージメントを学...
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リス（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前
- 強み：オーナー社長の思い。 弱み：オーナー社長のマネージメント力 事業展望：縮小...
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リス（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リス（人材） 10年以上前
- 真面目で発想は、良い社長なのでマネージメントは、優秀な方に任せて新しいビジネスの展開...
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