回答者別の社員クチコミ
東急プロパティマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 現場職員 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東急技術センターへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
東急プロパティマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東急技術センターへの回答
回答日
- 回答者 現場職員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急プロパティマネジメント
- 入社を決めた理由： 大手グループ会社だったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
東急プロパティマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東急技術センターへの回答
回答日
- 回答者 現場職員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急プロパティマネジメント
- 働きがい： 一部を除いて基本的にモチベーション高く働いている人は少ない。 成長・キ...
東急プロパティマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東急技術センターへの回答
回答日
- 回答者 現場職員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急プロパティマネジメント
- ワークライフバランスは、本社内勤であれば取れる印象。 現場配属になると、緊急で呼び出...
東急プロパティマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東急技術センターへの回答
回答日
- 回答者 現場職員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急プロパティマネジメント
- 残業時間が多くまた、家に帰れる日が少なかったので結婚を考えた時に無理だと思ったため。...
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東急プロパティマネジメントへの就職・転職を検討されている方が、東急プロパティマネジメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（現場職員、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。