回答者別の社員クチコミ
東急プロパティマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東急プロパティマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急プロパティマネジメント
- 実力があっても、年功序列意識が強いため、若く出世は期待できない。すべて親会社の意向に...
東急プロパティマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急プロパティマネジメント
- 給与制度： 給料が低い。いくら優秀な人間でも年功序列を守っているせいで。ある程度の年...
東急プロパティマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急プロパティマネジメント
- 入社を決めた理由： 安定。東急ブランド。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
東急プロパティマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急プロパティマネジメント
- 女性が働く為の制度自体はあるが、現状女性管理職は一握り。ただ、最近の新卒者は女性の方...
東急プロパティマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急プロパティマネジメント
- プライベートの時間はいくらでも作れる。だがしかし給料が低いためプライベートに使えるお...
東急プロパティマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急プロパティマネジメント
- 給料が低い。仕事がふってもらえない（個人の能力の問題ではなくそもそもの仕事がないから...
東急プロパティマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急プロパティマネジメント
- 強み： 東急のブランド力 弱み： 東急という名に頼りすぎている為、単にPM会社BM...
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