回答者別の社員クチコミ
株式会社日建設計
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前の東京日建設計への回答
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
日建設計の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東京日建設計への回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 新しいことチャレンジしていく企業文化があり、クライアントも大手のメジャーや企業がおお...
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日建設計の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東京日建設計への回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 入社を決めた理由： 日本を代表する大きな建物を建てれる 「入社理由の妥当性」と「認識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日建設計の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東京日建設計への回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は整っているが、キャリアアップには、また違う能力が必要。一概には...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日建設計の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東京日建設計への回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 女性も活躍出来る場ではある。 設計能力もそうだが、コミュニケーションが必要な仕事なの...
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日建設計の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東京日建設計への回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 仕事が好きな人でないと続かないと思う。 早く帰れるようにはなってきたが、やはり、帰っ...
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日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東京日建設計への回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 時間的な理由で、もう少しワークライフバランスを取れるようにして行きたいと思ったから。...
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