回答者別の社員クチコミ
ゴールドマン・サックス証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アナリスト | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 社員一人一人が自立しており、モチベーションが高い。他社に比べどのような優位性を出せる...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 業務における評価によって、賞与額が決められる。相当幅のレンジが存在。...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 働きがい： 基本的に業務貢献度によって賞与が定まる。賞与が基本的なモチベーションの源...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 極めて働きやすい。ダイバーシティを推進しているため、昇進しやすく、かつ育児休暇等の水...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 女性は取りやすい。男性は、競争が激しいため、ある程度プライベートを犠牲にしないと戦え...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 給与が不十分であったのと、景気サイクルが逆転した場合に、リスクが高いと判断したため。...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 強み：コマーシャルな社員が多い 弱み：あまりにコマーシャルすぎて、顧客から信用を得...
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