回答者別の社員クチコミ
三菱マテリアル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 加工事業部、研究開発、課長クラス | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 640万円 40万円 -- 160万円 --
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 加工事業部、研究開発、課長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 良くも、悪くも三菱財閥系の古風な社風を、未だに残している。...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 加工事業部、研究開発、課長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 賞与は比較的に高い水準とおもわれる。...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 加工事業部、研究開発、課長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 入社を決めた理由： 大学での専攻が金属材料であったため有数の非鉄メーカーであるこの会...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 加工事業部、研究開発、課長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 働きがい： 比較的、研究・開発部門での勤務が長かった為、新材料・新工法の仕事はやりが...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 加工事業部、研究開発、課長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 技術職での女性社員は少ない。一方で、事務系女性社員は多く、比較的高い給与水準で有った...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 加工事業部、研究開発、課長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 現況は不明だが一昔前は総合職の場合、残業・休出が多かった為、プライベート時間の、確保...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 加工事業部、研究開発、課長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 家庭の私的事情。...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 加工事業部、研究開発、課長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 強み： 非鉄系メーカーとしては大手メーカーであり、又、事業の多角化を積極的に進めてい...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 加工事業部、研究開発、課長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 品質偽装問題について、根本的に社内体質を改めるべき。その第一歩として経営陣が責任を確...
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