回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融サービス本部、コンサルタント職、マネジャー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1450万円 110万円 -- 130万円 --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融サービス本部、コンサルタント職、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 会社としては"High Performance, Delivered"を社是としてい...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融サービス本部、コンサルタント職、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- マネジャー以上は残業代はなし。 ベースと賞与があるが、賞与は個人業績、会社業績で決定...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融サービス本部、コンサルタント職、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 優秀そうな人が多かったから、自分の腕試しのつもりで入った。経歴に...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融サービス本部、コンサルタント職、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： 一番はクライアントからの評価。それが全てだと思う。 自分がプロジェクト...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融サービス本部、コンサルタント職、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 実際に女性が多く働いている。 福利厚生も充実しているので、働きやすい印象はあった。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融サービス本部、コンサルタント職、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- バケーションをまとめて取得し、旅行などに行けるのが嬉しい。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融サービス本部、コンサルタント職、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 大組織になって上がだいぶ詰まってきたため。 あと、コンサルタントという職種をもともと...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 金融サービス本部、コンサルタント職、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 強み： 多様な収益モデルを築いているところ 弱み： 投資の仕方にやや不安 (人材採...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融サービス本部、コンサルタント職、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- まともな人を採用したほうが良い。退職後に同僚と話をしていたら、最近は質の低いタレント...
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