回答者別の社員クチコミ
日本郵便株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融渉外部、保険渉外社員、主任 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本郵便の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融渉外部、保険渉外社員、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便
- 最近は中途採用をひんぱんにしており、辞める人も多いが残った人が役職者になってきており...
日本郵便の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融渉外部、保険渉外社員、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便
- 基本給はかなり少ないが残業代や募集手当がかなりもらえます。...
日本郵便の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融渉外部、保険渉外社員、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業がダメなら他の部署に異動すればい...
日本郵便の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融渉外部、保険渉外社員、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便
- 保険を契約した際の募集手当はやりがいにはなります。逆に保険の実績が低い場合は育成研修...
日本郵便の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融渉外部、保険渉外社員、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便
- ここ何年かは祝日はほぼ出勤しています。...
日本郵便の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融渉外部、保険渉外社員、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便
- とにかく保険の実績があげられなければつめられるため病休がとても多いという職場の雰囲気...
日本郵便の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 金融渉外部、保険渉外社員、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本郵便
- 強み： 圧倒的な会社規模の大きさ。潰れたりする心配はありません。...
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