回答者別の社員クチコミ
古河電気工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
古河電気工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 事業所によって、雰囲気は異なると思われるが、概ね、個々がそれぞれのテーマを黙々とこな...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 多くもなく少なくもなくといったところ。ただ、住居手当などがなく、給与の少ない若手や家...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 入社を決めた理由：私は化学系出身で、化学系メーカーという選択肢も悪くないと思っていた...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 働きがい： 最先端よりも「顧客ニーズに合わせて」が優先で、その点は物足りなさを感じる...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 最近、ダイバーシティが盛んに言われるようになり、女性の待遇などは悪くないのではないか...
古河電気工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 人によって差はあると思われる。直接、残業は強制されないものの、人によっては仕事負担が...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 最近、先輩や同期の退職に歯止めがかからず、この会社に対する不安が大きい。また、頻繁に...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 強み：長年培ってきた技術力 弱み：「顧客のパートナー」という意識は間違ってはいない...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 「働き方改革」が叫ばれている中で、当社も色々と試しているが、個人的には、過労死などを...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
古河電気工業への就職・転職を検討されている方が、古河電気工業の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（研究開発、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。