回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のOSパートナーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 20万円 10万円 0万円 0万円
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のOSパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- アウトソーシンググループになってからは契約社員から正社員となるには30歳前半までなの...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のOSパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 正社員にならないと、賞与、昇給、手当なし。交通費も一部のみの支給。...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のOSパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 入社を決めた理由： 派遣先により、収入が異なるため、たまたま、収入の良い派遣先があり...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のOSパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 派遣なので、短期の高収入を目指そうと思えば、目指せます。１年以上などの長期の仕事では...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のOSパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 派遣先は、男女差のない賃金ばかりなので、女性でも、収入の良い派遣先に入れる。...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のOSパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 強み： アウトソーシンググループの一員となり、派遣会社として潰れる事はないだろう。 ...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のOSパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- あくまで、会社の売り上げは社長の力でもなく、幹部、営業の力でもない。派遣社員が汗を流...
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