回答者別の社員クチコミ
株式会社タナベコンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング戦略本部 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 33万円 0万円 100万円 --
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング戦略本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タナベコンサルティング
- 体育会系。ここ数年その傾向はかなり落ち着いた形だが、形式的な体育会系さよりも、一定以...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング戦略本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タナベコンサルティング
- 賞与年2回 その他に、部門の業績が良ければ業績賞与、会社の業績が良ければ決算賞与がそ...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング戦略本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タナベコンサルティング
- 入社を決めた理由：募集職種が自分の専門分野であったので、求職中の自分にとっては願って...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング戦略本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タナベコンサルティング
- 働きがい： 役員・上司に自ら行った仕事が役に立ったと言われたときはモチベーションを高...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング戦略本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タナベコンサルティング
- 女性社員を育てることがとにかく下手。 女性は内勤以外ほぼすぐ辞めていく。 産休・育休...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング戦略本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タナベコンサルティング
- コンサルタントは昼夜土日関係なく仕事漬け、それ以外の社員も、定時からが勝負という風土...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング戦略本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タナベコンサルティング
- 適正な人事評価をしていないから。 人事制度自体はあるのだが、結局は上の人間の心象一つ...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング戦略本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タナベコンサルティング
- 強み：ドメスティックな中小企業対象に行うコンサルサービスの中ではノウハウや知名度があ...
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タナベコンサルティングへの就職・転職を検討されている方が、タナベコンサルティングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コンサルティング戦略本部、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。