回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Core tech.、Marketing、SC | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 820万円 -- -- -- --
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Core tech.、Marketing、SC、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 声が大きく、英語力がある人が評価される傾向にある。 業務システムは未だにExcelに...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Core tech.、Marketing、SC、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- しょっちゅう変わる 会計年度、賞与支給月、賞与支払い方法 成果を出せば、5年前に比べ...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Core tech.、Marketing、SC、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 入社を決めた理由：当時は合併前で半導体プロセスの先端に携わりたくて選んだ 「入社理...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Core tech.、Marketing、SC、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 働きがい： 横並びの評価は公平で、自分の仕事の幅も広がるが、査定的な評価は偏っている...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Core tech.、Marketing、SC、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 育休等に関して文句が出たと聞いた事がある。 トイレは圧倒的に少なく、あまり配慮されて...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Core tech.、Marketing、SC、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 会社方針は改善方向。自分の部署は認めてない傾向があるし、人事の発言も旧世代的。部署に...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Core tech.、Marketing、SC、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 今の経営方針で10年後の下落ぶりが予想できるため。...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Core tech.、Marketing、SC、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 強み：良くも悪くも、昔の大手なので、この会社ならではの情報が手に入る。 弱み：全社...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 Core tech.、Marketing、SC、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 短期的なファイナンス視点だけではなく、中長期の会社の成長戦略を検討してみてください。...
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ルネサスエレクトロニクスへの就職・転職を検討されている方が、ルネサスエレクトロニクスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（Core tech.、Marketing、SC、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。