回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 縦割りの組織体制のために管理部門と営業部門の横断的な人事はほとんどない そのために入...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 入社を決めた理由： 海外拠点が多く若いうちから海外業務に従事できると考えたため また...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 個人的な評価基準はまったくない あえて言うなら上司の主観のみ 合わない上司であれば出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 土日出勤もないし残業時間もすくなくまったく問題ない 有休は取りやすさはほとんど他と同...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 日立グループの人は切り捨ての文化がはびこっていると思われる また優秀な人間は超大手...
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