回答者別の社員クチコミ
株式会社アスパーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材派遣部門、営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 28万円 -- 50万円 --
アスパークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材派遣部門、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスパーク
- 未経験でも職歴無くとも正社員ポテンシャル採用され、実績さえ残せば社歴に関わらず年収を...
アスパークの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材派遣部門、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスパーク
- 入社を決めた理由： 未経験でも応募可能。 成果主義的社風。 「入社理由の妥当性」...
アスパークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材派遣部門、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスパーク
- 働きがい： 年一度の昇給だが、年間実績としてではなく査定時期での社長の印象で評価され...
アスパークの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材派遣部門、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスパーク
- 男女比率は1:1程度で女性役職者も数名在籍している。 年収も社歴2.3年で600万近...
アスパークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材派遣部門、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスパーク
- 日々の残業は２時間前後程度だが、給与にみなし残業45時間手当が付いている為不満は無い...
アスパークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材派遣部門、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスパーク
- 長期キャリア形成者がいない、社長の感情的な評価により退職者も出る上に半年で役職者が相...
アスパークの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材派遣部門、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスパーク
- 強み： 経歴の浅いポテンシャルのある若い社員の経験値と年収を伸ばすには、うってつけ...
アスパークの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人材派遣部門、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスパーク
- 電気自動車に投資している金額の4分の1でも優秀人材の採用比にあてる戦略を考えて欲しか...
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