回答者別の社員クチコミ
株式会社メディサイエンスプラニング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| モニター | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 モニター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 部長クラスはほとんどが転職組みです。なかには生え抜きの人たちも若干ながらいます。若手...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 モニター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 可もなく不可もなくといった感じです。CRO業界では平均的といったところでしょうか。...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 モニター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 入社を決めた理由： CRO業界に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 モニター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 働きがい： 部長とプロジェクトリーダー次第です。若手のうちは一律の評価になってしまう...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 モニター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 女性社員がかなり多く、環境は整っていると思われます。産休や育休をとられてる人も多く、...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 モニター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 有給は取りやすいです。個人の裁量次第です。...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 モニター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 限られたポストにつくのは不可と感じたため。年齢や経験を考慮して転職するタイミングと判...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 モニター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 強み： エムスリーグループに入ったことで、組織力が上がっている。...
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