回答者別の社員クチコミ
株式会社サイバーエージェント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロデューサー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 50万円 0万円 0万円 0万円
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント 10年以上前
- 愛社精神に満ち溢れた人材が非常に豊富。またコミット力も高く、総合的に優秀な人材は多い...
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サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント 10年以上前
- 賞与なし。完全年俸を12で割る。...
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サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント 10年以上前
- 入社を決めた理由：成長環境。なんでもやれる自由度 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント 10年以上前
- 働きがい： やはり、事業を作るという醍醐味に他ならない。事業を一から作り、社内承認を...
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サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント 10年以上前
- 女性活躍をかなり意識しているので、働きやすさは抜群だと思う。ただし、出世は新卒優遇が...
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サイバーエージェントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント 10年以上前
- 仕事を楽しんでいる人が多いので、ワークとライフは明確に分けられない文化。よってそのバ...
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サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント 10年以上前
- 30代手前に差し掛かり、圧倒的にチャンスが少ないように感じた。特に、新卒ばかりが優遇...
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サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント 10年以上前
- 強み：人気企業となったので優秀な新卒が常に入ってくる。若手人材の豊富さ 弱み：国内...
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サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント 10年以上前
- 海外展開を主とした企業発展を望むのであれば、現在の人事体制や人材を大きく変更させる必...
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サイバーエージェントへの就職・転職を検討されている方が、サイバーエージェントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（プロデューサー、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
