回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 24万円 5万円 90万円 1万円
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： 大手のSIerであるため、幅広い内容、多くの顧客との仕事ができる...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： 上長と、配属部署の成績に大きく左右される。自分はどちらにも恵まれ、入社時...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 部署によって男女比率の差は大きいが、社内全体でハラスメント防止等、法令遵守の意識が高...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 休みは多いが、残業も多い印象な為、状況によってどちらとも言い難い。責任が集まる人のワ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 一部の管理能力のある人間が、他の人の雑な成果物を取り繕ってるような空気が蔓延してる...
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