回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITサービスペイメント本部、ソフトウェア開発、課長代理 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 950万円 45万円 -- 200万円 --
NTTデータの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ITサービスペイメント本部、ソフトウェア開発、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ
- トップダウンの管理ではあるが、比較的に自由な発言ができ、チャレンジを許す環境はある。...
NTTデータの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ITサービスペイメント本部、ソフトウェア開発、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ
- 毎年の昇給は微々たるもの、昇進しないと大きくは上がらない。...
NTTデータの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ITサービスペイメント本部、ソフトウェア開発、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ
- 入社を決めた理由： 業界一番の大手であり、他で経験できない大きいプロジェクトを経験で...
NTTデータの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ITサービスペイメント本部、ソフトウェア開発、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ
- 働きがい： モチベーションはそれなりに高い。評価は具体性が欠けているが、全体的には公...
NTTデータの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ITサービスペイメント本部、ソフトウェア開発、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ
- 最近女性が働きやすい施策があり、良くなっている。ただ、業界の仕事が女性に優しいもので...
NTTデータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ITサービスペイメント本部、ソフトウェア開発、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ
- 一言でハード、仕事優先になるざらない。ただ、働き改革で超勤時間制約が厳しくなり、土日...
NTTデータの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ITサービスペイメント本部、ソフトウェア開発、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ
- 退職までは考えてないが、安易にいるのではなく、何かチャレンジできないか考えるようにな...
NTTデータの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ITサービスペイメント本部、ソフトウェア開発、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ
- 強み： IT業界一番手、特に金融、公共 弱み： AIなどの次世代研究開発力の伸びが...
NTTデータの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ITサービスペイメント本部、ソフトウェア開発、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ
- 時代の流れを掴まないと、一番手から落ちるのは当たり前。 AI技術者の採用、育成が費用...
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