回答者別の社員クチコミ
日本リージャス株式会社（旧：日本リージャスホールディングス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Sales | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本リージャスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 50万円 -- 200万円 50万円
日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 Sales、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）
- 典型的な創設者がオーナーの企業。社員全員が上を見て仕事をするので、一番下現場、お客様...
日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 Sales、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）
- 賞与は四半期にいちど、目標の達成度合いによって支給される。 目標の達成は個人でできる...
日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 Sales、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：給与は、悪くないと思う。...
日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 Sales、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）
- 働きがい： 目標売り上げターゲットに対する達成度合いで、4半期ごとにボーナスが設定さ...
日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 Sales、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）
- 男性よりも女性の方が、業務内容としては向いている業務内容が多い。 大きな商談を長期間...
日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 Sales、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）
- 基本的には結果が全てなので、結果さえ出せば、プライベートとの両立は可能です。時間に縛...
日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 Sales、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）
- 日本では、上層部のポジションが確定していて、キャリアアップを望むことができない。...
日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 Sales、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）
- 強み：今後、確実な成長分野であり、働き方改革など追い風が吹いている。 弱み：世界で...
日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 Sales、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）
- 十分に良い企業だと思います。...
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