回答者別の社員クチコミ
日本ヒューレット・パッカード合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールス | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- HPウェイと呼ばれる、企業の倫理規範がある。 良くも悪くもその規範に従い、上下関係の...
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- セールスはインセンティブ制。 Aspireの6割に達成しなければ、インセンティブ返金...
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：セールスはインセンティブ制。年功序列と...
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 働きがい： セールスはインセンティブ制。給料と成果が紐づくためわかりやすい。 オフィ...
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 働いている女性は多く、マネジャーも多い。生き生きとしており、「女性だから」という理由...
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 休みやすい。頻繁に海外旅行等いっている職員も多い。...
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- たまたま別業界から誘われたから。 そのたまたまがなければ、HPに残っていたと思う。...
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 強み：外資であること 弱み：外資であること 事業展望：世界的な流れに対応できるか...
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- ころころ経営者が変わるので、軸をきっちりした方がいいとおもう。...
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