回答者別の社員クチコミ
リコージャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
リコージャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン
- 賞与・昇給は評価による変動が大きい。特に悪い評価を取った場合の下げ幅が大きい。...
リコージャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン
- 財務予算を持つ職種は予算を達成しても昇給や賞与に思うように反映されない事が多く、特に...
リコージャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン
- 散発的にダイバーシティ活動が行なわれており、女性の活躍の場を意識的に増やそうとしてい...
リコージャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン
- 法令順守意識や時流への目配せを欠かさない事から有給消化率の向上や残業削減には注力して...
リコージャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン
- 給料の安さ、企業としての将来性、成長機会の乏しさ、大企業病を感じさせる風土。...
リコージャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン
- 強み：顧客との関係力 弱み：事業領域が狭く既存のビジネスモデルから抜本的な脱却が出...
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