回答者別の社員クチコミ
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究員 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 10年以上前
- よくもわるくもミーイズム。協調性を重んじない。受託研究の部門だと、売り上げを積み上げ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 10年以上前
- 受託研究の部門の場合、基本的には粗利と呼ばれる営業総利益で評価。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 10年以上前
- 入社を決めた理由：リサーチが好きだったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 10年以上前
- 働きがい： リサーチが好きな人間なので、リサーチ業務そのものは楽しかった。ただ私の場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 10年以上前
- 男女で処遇が変わることはない。フェアと言えばフェアだが、女性の婚姻・出産に配慮した組...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 10年以上前
- 人による。企業そのものがコントロールしようとする意思は感じられない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 10年以上前
- 自分の能力がここにいると維持するだけで,飛躍的な向上は見込めなかった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三菱UFJリサーチ&コンサルティングへの就職・転職を検討されている方が、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（研究員、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。