回答者別の社員クチコミ
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 -- -- -- --
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 給与制度： ボーナスの比率が高い。 また、上の等級は他のファームと比べて水準が低いの...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 入社を決めた理由： コンサルティング業務を経験したいから 「入社理由の妥当性」と「...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 働きがい： コンサルタントとしての成長を感じることができた時に働きがいを感じる 成...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 制度的には働きやすいと思う。在宅ワークが基本であり、働きやすいのではないかと思う。一...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- コンサルタントとしてやっていた業務を事業会社側でやりたくなったから。コンサル目線だけ...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 強み： 銀行の営業チャネル。 弱み： 採用競争力が高くなく、人材の質が上がらない。...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 自身の在任期間だけでなく、長期目線で会社の成長のための施策を講じた方が良いのではない...
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