回答者別の社員クチコミ
兼松コミュニケーションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業部、法人営業、課長代理 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のダイヤモンドテレコムへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 34万円 4万円 70万円 --
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のダイヤモンドテレコムへの回答
回答日
- 回答者 法人営業部、法人営業、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、兼松コミュニケーションズ 10年以上前
- 親会社の三菱電機の文化を色濃く残しており、物事の判断には時間が必要。...
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兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のダイヤモンドテレコムへの回答
回答日
- 回答者 法人営業部、法人営業、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、兼松コミュニケーションズ 10年以上前
- 総合職は、残業代ではなく、みなし残業として、営業手当て４万円が支給された。...
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兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のダイヤモンドテレコムへの回答
回答日
- 回答者 法人営業部、法人営業、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、兼松コミュニケーションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： ・就職活動時は、３Ｇが立ち上がりだし て、業界全体が伸びているタ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のダイヤモンドテレコムへの回答
回答日
- 回答者 法人営業部、法人営業、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、兼松コミュニケーションズ 10年以上前
- 働きがい： 全社の統一評価軸がまだまだ定まっていなかったようで、特に中途採用者は、同...
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兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のダイヤモンドテレコムへの回答
回答日
- 回答者 法人営業部、法人営業、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、兼松コミュニケーションズ 10年以上前
- 当時は、育児休暇などの制度に乏しくなかなか回りの理解も得にくい状況だった。...
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兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のダイヤモンドテレコムへの回答
回答日
- 回答者 法人営業部、法人営業、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、兼松コミュニケーションズ 10年以上前
- 当時の親会社の三菱電機の意向が強く働いており、自社の利益追求よりも親会社のビジネスへ...
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