回答者別の社員クチコミ
三菱HCキャピタル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理、事務、管理補助 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立キャピタルへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理、事務、管理補助、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 10年以上前
- 上司には、とにかく服従。 親会社の意向には、100パーセントフォロー。...
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三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理、事務、管理補助、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 10年以上前
- 職階のテーブルは細かく分かれいるが、どうすれば、ランクが上がるのか、よくわからない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理、事務、管理補助、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 10年以上前
- 入社を決めた理由： 日立グループとしての、ダイナミックな業務可能性と一定の安定感。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理、事務、管理補助、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 10年以上前
- 働きがい： 仕事は、前例、第三者（弁護士とか）意見か直接の担当社員の意見に優先。結果...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理、事務、管理補助、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 10年以上前
- 残業しない、させない雰囲気は強い。仕事しないことになっていないか心配？...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理、事務、管理補助、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 10年以上前
- チャレンジ精神が発揮出来ない。 日立グループからも離脱方向なのに、自分達自身の道筋を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理、事務、管理補助、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 10年以上前
- 弱み： 日立ブランドに寄りかかり過ぎ。日立から離脱された場合、大変。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理、事務、管理補助、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 10年以上前
- 社員の本音を聞くことが重要。建前を言わされている社員が多いと感じる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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