回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部、管理部門、課長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部、管理部門、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 会社は約40年間で5,000人を超える大企業となりましたが、ベンチャー企業という経営...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部、管理部門、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 手当項目が多く、わかりにくい。もっとシンプルになれば良い。...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部、管理部門、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 入社を決めた理由：当時の人事担当役員、その際の上司となるべき人物との出会いだったと感...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部、管理部門、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 働きがい： 経営判断は役員次第ですが、多くの情報を収集して、何が必要か、あるいはこう...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部、管理部門、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 会社は女性活躍の場を拡大していく対応をしていますが、まだまだという点があります。...
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