回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 客室 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 客室、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 選抜され入社し訓練を経て現場に出される。ので割と優秀な人が多い、という印象がした。 ...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 客室、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由：サービス業の中では最高峰だと思っていた...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 客室、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい：お客さまからのありがとうという言葉が何よりも励みになる。 また、仕事の内容...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 客室、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 女性が多いので制度は整っている 乗務員は妊娠したらすぐに地上勤務か、妊娠の休暇に入る...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 客室、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 強み：色々なお客様を相手にするので会話力、コミュニケーション能力が磨かれる。 誰にで...
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