回答者別の社員クチコミ
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| GCS営業部、営業推進スタッフ、マネージャー | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 -- -- -- --
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 GCS営業部、営業推進スタッフ、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 現在はもともと、親会社であった米国ゼロックスの配下で、販売をメインにしてきた会社から...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 GCS営業部、営業推進スタッフ、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 給与制度：成果連動型 評価制度：成果連動型...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 GCS営業部、営業推進スタッフ、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 入社を決めた理由：1982年に入社したときの理由は若く成長性のある会社で給与＆厚生面...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 GCS営業部、営業推進スタッフ、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 働きがい：自分自身の仕事での努力が生きがいであり、高いプライドとモラルを持って、後輩...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 GCS営業部、営業推進スタッフ、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 働き方変革でよりいっそう女性の結婚後の育児休暇、管理職登用率等よくなっている。...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 GCS営業部、営業推進スタッフ、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 残業も大幅削減され、プライベート時間が増えている。ただし、給与＆厚生面の対応・金額も...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 GCS営業部、営業推進スタッフ、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 2016年に定年を迎えた後、再雇用で2年働いた後、転職をしました。理由は再雇用者が1...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 GCS営業部、営業推進スタッフ、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 強み：プリンター、業務サービス、BPO事業での高いノウハウとシェアがある。高速プリン...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 GCS営業部、営業推進スタッフ、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 現状の悪さ加減も把握しているが。親会社に対して意見できない環境があり、その点の打破が...
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