回答者別の社員クチコミ
NTTドコモビジネス株式会社（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング部門、エンジニア、主任 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のNTTコム ソリューションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のNTTコム ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 エンジニアリング部門、エンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- NTT文化を脱却できないで来た組織体である。よく言えば安定な環境、良ユーザーに恵まれ...
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のNTTコム ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 エンジニアリング部門、エンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- 評価制度： 政治的な采配で決定されるだろうということ。...
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のNTTコム ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 エンジニアリング部門、エンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- 入社を決めた理由： グローバル、ITという切り口で仕事したいと考えていたため。 「入...
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のNTTコム ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 エンジニアリング部門、エンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- 働きがい： 法人形のエンジニアが面白い人は、かなり良い職場だと思う。それ以外の人は厳...
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のNTTコム ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 エンジニアリング部門、エンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- おじさんが多く、女性の働きやすさはかなり低い。エンジニア気質があるのが前提なので、技...
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のNTTコム ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 エンジニアリング部門、エンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- NTT的文化が合わなかったため。 かなり、厳しい環境なのに、変わろうとしていない状況...
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