回答者別の社員クチコミ
三菱重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 再生エネルギー事業部、設計、課長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1230万円 60万円 0万円 500万円 0万円
三菱重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 再生エネルギー事業部、設計、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業
- 開発、設計だと、責任が大きくまた高い品質が求められる製品がメインなので、残業時間はど...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 再生エネルギー事業部、設計、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業
- 給与制度：大きな成果を出しても、すぐには反映されず、昇給や昇格で評価してくれる。 ...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 再生エネルギー事業部、設計、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業
- 入社を決めた理由：社会インフラを作れるため、社会への貢献を感じることができると考えた...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 再生エネルギー事業部、設計、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業
- 働きがい：独身又は奥さん、旦那さんが専業や時短等、自分が家族のケアーをする必要がない...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 再生エネルギー事業部、設計、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業
- 女性の割合を増やしたい会社なので、女性の育児両立等や昇格は非常に積極的である。...
三菱重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 再生エネルギー事業部、設計、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業
- 女性は、理解されるが、男性は、家族を持ち共働きとなると難しい。...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 再生エネルギー事業部、設計、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業
- 強み：国策事業で着実な利益がある。 弱み：濃く先事業以外は、必ずしも強いわけではな...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 再生エネルギー事業部、設計、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業
- トップは、最先端の改革をしてくれているが、下が保守的すぎてついてこれていない。まずは...
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