回答者別の社員クチコミ
株式会社ユーザベース
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールス | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のFORCASへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ユーザベースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のFORCASへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース
- 組織体制、文化は、非常にフラットでオープンに話すことを推奨しており、良いこと悪いこと...
ユーザベースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のFORCASへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース
- 入社を決めた理由： 成熟していない市場のサービスと組織の立ち上げに参画できるから。ま...
ユーザベースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のFORCASへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース
- 働きがい： 新しい市場のサービスを開発からフロントメンバーまで組織一丸となって作り上...
ユーザベースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のFORCASへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース
- 多くは個人の裁量で調整して働けます。育児参加している方は早く帰宅されたり、何か用事が...
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