回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のオープンストリームへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のオープンストリームへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 最近は新サービスに力を入れており、自ら手をあげて動ける方はとても成長できると思います...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のオープンストリームへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： 年俸制でボーナスなども決まっている、見込み残業が月に40hあり残業代をも...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のオープンストリームへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 様々な技術の案件で仕事をし、たくさんの技術を身につけたかったため...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のオープンストリームへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： 他のSierと比べ1次受けの案件が多いため、お客様と直接やりとりする機会...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のオープンストリームへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 業界のイメージ的に女性は少なく感じますが、そんなこともなく出産産休から復帰する女性の...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のオープンストリームへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- お客様先に常駐すると月の稼働によっては無駄な残業など強いられる可能性はある、暇な時期...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のオープンストリームへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 事業展望： 新サービスに力を入れいるが結局今の事業からは抜け出せないと思う。 M&A...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
アクセンチュアへの就職・転職を検討されている方が、アクセンチュアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（エンジニア、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
