回答者別の社員クチコミ
DSP株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、営業、社員 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 264万円 22万円 -- -- --
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 社長の意識は高いが業務内容と合っていない。トップダウンも役員まで。社員に意識させるに...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 給与制度：基本給プラスインセンティブ。ボーナスは役員のみかと。生活がぎりぎり成り立つ...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 働きがい：売上を作って維持できれば仕事は苦ではないかと。 成長・キャリア開発：昇進昇...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 女性社員の募集は積極的だった印象。私が入社した時より退社時のほうが多くなっていた...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 現状の生活面での低収入、これでは長期展望が見えない。将来性の低さと展望の見えなさ、前...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 強み：展望の大きさ 弱み：実行性 事業展望：職務に対する意識を利他的にとよく言わ...
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