回答者別の社員クチコミ
ジャパンベストレスキューシステム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、非営業職 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のアクトコールへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
ジャパンベストレスキューシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアクトコールへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、非営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャパンベストレスキューシステム
- 社員を教育しようという風土はなく、自ら学び創意工夫する人材を求めている、という建前。...
ジャパンベストレスキューシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアクトコールへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、非営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャパンベストレスキューシステム
- 給与制度：基本給が低く、昇給しづらい。 評価制度：制度としてはある程度整っているが...
ジャパンベストレスキューシステムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアクトコールへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、非営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャパンベストレスキューシステム
- 入社を決めた理由：チャレンジさせてくれる気概を持った人間がいたから。 「入社理由の...
ジャパンベストレスキューシステムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアクトコールへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、非営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャパンベストレスキューシステム
- 働きがい：環境がとにかく悪いので、困難な中で自分の力試しをしたり、自分の仕事を何かし...
ジャパンベストレスキューシステムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアクトコールへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、非営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャパンベストレスキューシステム
- 男女ともに働きやすさは変わらないと感じる（男女間で評価や仕事の割り振りの差別はない）...
ジャパンベストレスキューシステムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアクトコールへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、非営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャパンベストレスキューシステム
- 評価されようと思ったら、ワークライフバランスは取れないと思った方がいい。 表面上は残...
ジャパンベストレスキューシステムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアクトコールへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、非営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャパンベストレスキューシステム
- 強み：強いて言えば、チャレンジ精神は年齢・性別関係なく掬い取ってもらえる。 弱み：...
ジャパンベストレスキューシステムの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアクトコールへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、非営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャパンベストレスキューシステム
- 会社を発展させたいと本気で考えているのでしょうか。 会社を形成しているのは社員であり...
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