回答者別の社員クチコミ
株式会社日本経済新聞社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタル | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本経済新聞社
- 古くからある企業なので、組織に関する考え方は古い。縦割り年功序列がベースとなっており...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本経済新聞社
- 給与制度： 40手前までほぼ年功序列。仕事ができなくても、一定の役職までは昇進できる...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本経済新聞社
- 入社を決めた理由： ブランド力:ブランドを活用して影響力の大きいビジネスができると思...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デジタル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本経済新聞社
- 働きがい： ブランド力を最大限に活用して、社会的に影響力が大きいと仕事をすることがで...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デジタル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本経済新聞社
- 世間一般的なレベルで育休が取得できる（男女共に）。 もともと社員の多くを占める記者...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本経済新聞社
- ビジネス職は調整しやすい。19時には、フロアの8割は帰宅している。...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デジタル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本経済新聞社
- 強み：ブランド力、電子版がうまくいっている点 弱み：社員のビジネス力、制度 事業...
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