回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、マネジャー | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のジャルセールスへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 870万円 52万円 -- 240万円 --
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- JAL営業の中核。主任や係長職まではある程度年功序列で昇進するものの基本給は高くない...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 給与制度：基本的な給与や残業代については、過度な期待はしない方がよい。管理職に上がれ...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 女性が沢山活躍している会社。営業メインの会社ではあるが最近は若い女性セールスが増えて...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 会社の特性上、有給は取りやすいし調整しやすい。最近はフレックス制も取り入れているので...
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