回答者別の社員クチコミ
ウェアラ株式会社（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）
- 外資と日本の商社のジョイントベンチャーで、時代にマッチして右肩上がりに成長してきては...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）
- 入社を決めた理由：今の時代に必要とされるサービスであり、会社と共に自分自身も成長させ...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）
- 働きがい：必要されるサービスでお客様の問題解決に大いに役に立てることが、新規開拓営業...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）
- ロジカルな管理が多くなり、人間味の感じられない人材が増えてきたと感じた為。...
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