回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ソニーグループ 10年以上前
- 自由闊達。日本企業だけど外資のような自由さ、モノづくりへの情熱がある...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ソニーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由：よい製品を作っている企業であり、親も喜んでくれたから。...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ソニーグループ 10年以上前
- 働きがい：自分の能力が発揮できる。 成長・キャリア開発：研修を定期的に受けさせて...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ソニーグループ 10年以上前
- 性別関係なく、仕事が与えられ、どんどん改善することが求められた。 女性の多くが出産後...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ソニーグループ 10年以上前
- フレックスが自由に使えたのは、当時、先進的だった。 有給休暇は必ず取得しなければなら...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ソニーグループ 10年以上前
- 辞めずたくなかったが、自らの夢を実現するために物理的にソニーをやめないとできないこと...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ソニーグループ 10年以上前
- 強み：素晴らしい創業者、設立趣意書の魂が受け継がれている。 弱み：ダイバーシティが...
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