回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT系製品開発部門、企画職、マネージャー | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 50万円 -- 200万円 --
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 IT系製品開発部門、企画職、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- メーカー、グローバルというイメージがあるかもしれないが、実態はドメスティックなSIe...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 IT系製品開発部門、企画職、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 給与制度：一般的な年功序列の日本企業だと思う。 評価制度：半期ごとに業績目標を立て...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 IT系製品開発部門、企画職、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 入社を決めた理由：大手SIer兼メーカーならITの中でも色々な領域・業務が経験できる...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IT系製品開発部門、企画職、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 働きがい： 開発者とともに新製品の事業立ち上げを主導的に行えたこと。保守的な社風だが...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 IT系製品開発部門、企画職、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 男なのでよく分からないが、日本企業の中ではマシな方かもしれない。産休、育休など。ただ...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 IT系製品開発部門、企画職、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- アサインされる業務やプロジェクト次第。毎日終電の人もいれば、毎日定時の人もいる。 全...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 IT系製品開発部門、企画職、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- メーカー色が薄くなり、SIer色が濃くなっている。自分は製品・技術企画をやりたいので...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 IT系製品開発部門、企画職、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 強み：官公庁・大企業とのコネクション。 弱み：新技術・製品の開発力。 事業展望：...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 IT系製品開発部門、企画職、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 人材の新陳代謝とメーカー回帰。...
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