回答者別の社員クチコミ
株式会社毎日新聞社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
毎日新聞社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社 10年以上前
- 風通しの良さは抜群だが、組織としての統制は不十分。組合員と管理職のコミュニケーション...
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毎日新聞社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社 10年以上前
- 給与制度： 年功序列で、給与全体にしめる手当の割合が高い。...
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毎日新聞社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社 10年以上前
- 入社を決めた理由： 全国紙の一つで、社会への影響力は絶大。責任感を持ってやりがいを感...
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毎日新聞社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社 10年以上前
- 働きがい： 新聞発行業に代わる収益確保が喫緊の課題...
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毎日新聞社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社 10年以上前
- 職種に問わず、女性の管理職が増えてきている。女性が活躍できる会社であることは間違いな...
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毎日新聞社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社 10年以上前
- 昨今の働き方改革の流れで、有給休暇が取得しやすい空気になっている。...
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毎日新聞社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社 10年以上前
- 組合活動が活発なので、業務改革を推進するにあたっては常に組合への説得を覚悟しなければ...
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毎日新聞社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社 10年以上前
- 強み： 全国に販売網を持っている。ビジネスの展開次第ではその販路を有効活用できそう。...
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毎日新聞社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社 10年以上前
- 新聞発行部数が何年下がっている時代に記者が従来通り経営することは無理がある。経営のプ...
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