回答者別の社員クチコミ
株式会社安藤・間
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、課長 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 660万円 50万円 0万円 60万円 --
安藤・間の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 私が在籍していた当時は、ゼネコン業界どこも同じように体質が古く、年功序列、男性主義の...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 給与制度：会社が定めた給与体系で、一律みな同じで分かりやすかった。 評価制度：上司...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 入社を決めた理由：スーパーゼネコン程の規模ではないものの、再開発事業等も手掛けており...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 働きがい：やる気のある社員に対しては、ある程度仕事を任せるという雰囲気があり、上司も...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 今は分からないが、私が在籍していた当時の女性の業務は殆どが事務処理であった。...
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安藤・間の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 調整しやすい会社だと思う。...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- ゼネコン業界自体の将来性に明るさを見いだせることが出来なかったのが大きな要因である。...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 強み：震災復興、オリンピック特需による工事が多い点 弱み：同業他社とあまり差別化が...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 今後、少子高齢化の社会を迎える中で、ゼネコンとしての将来的な意義を再検討する必要があ...
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