回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 回路設計 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 30万円 8万円 200万円 100万円
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 回路設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 給与制度： 裁量勤務のため基本給+裁量手当を基本とする。 手当としては家賃補助が存在...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 回路設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 入社を決めた理由： 同業及び地域性を踏まえ入社。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 回路設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 育児休暇や育児休暇からの復帰、在宅勤務制度など、制度は充実しているとかんじる...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 回路設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 部門による大きな差は感じるが、現行部門は休暇取得率も高く、プライベートとのバラン調整...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 回路設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 評価制度の不透明感、ベースアップの厳しさ、巨額買収と早期退職を合わせ実施する経営方針...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 回路設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 同業他社の知人や情報収集の結果として共通していることは「経営がおかしい」となっている...
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